ОБЪЯВЛЕНИЕ о приёме документов для рассмотрения кадровой комиссией Арбитражного суда Донецкой Народной Республики вопросов, связанных с занятием вакантных штатных должностей сотрудников аппарата суда

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 года № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», а также  Методическими рекомендациями по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 8 февраля 2023 года, объявляется о приеме документов для рассмотрения кадровой комиссией Арбитражного суда Донецкой Народной Республики вопросов, связанных с занятием вакантных штатных должностей сотрудников аппарата суда.

Государственные гражданские служащие

Главная группа должностей категории «руководители» – руководитель аппарата – администратор суда (1 ед.).

главная группа должностей категории «помощники (советники)» – помощник заместителя председателя суда (1 ед.).

старшая группа должностей категории «специалисты» – секретарь судебного заседания (10 ед.).

Отдел государственной службы и кадров

старшая группа должностей категории «специалисты» – ведущий специалист       (1 ед.).

Отдел финансового и материально-технического обеспечения

ведущая группа должностей категории «руководитель» – заместитель начальника отдела (1 ед.).

Претендент, желающий принять участие в заседании кадровой комиссии, представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную (собственноручно или напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);

- копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;

- копии документов об образовании и о квалификации;

- документы воинского учета (при наличии);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;

- согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам и органам местного самоуправления персональных данных претендента;

- иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).

Документы, выполненные на иностранном языке, подлежат переводу на русский языке в установленном порядке.

ТРЕБОВАНИЯ

К ПРЕТЕНДЕНТАМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ

Руководитель аппарата – администратор суда

В число квалификационных требований к должности администратора суда входит наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» или иной специальности, включённой в укрупнённую группу специальностей «Юриспруденция» с присвоением квалификации «Юрист», не ниже уровня специалитета, магистратуры, а также наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике: основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 05.02.2014 № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации», от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 28.12.2010 № 390-ФЗ «О безопасности», от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей; Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций).

Претендент на вакантную должность должен уметь: организовывать подготовку залов судебных заседаний к работе, организовывать оснащение зданий и помещений суда, а также находящейся в ведении суда территории техническими средствами, системами безопасности и средствами защиты, организовывать работу по ведению первичного статистического учёта, в том числе в автоматизированном судебном делопроизводстве, и формированию статистической отчётности, контролировать ведение эксплуатационной документации на комплекс средств автоматизации, контролировать организацию приёма граждан работниками аппарата суда, контролировать подготовку аппаратом суда статистических и аналитических материалов о работе суда с целью соблюдения процессуальных сроков рассмотрения дел (контроль за сроками нахождения дел в производстве суда), регулировать служебную нагрузку судей, подготовку обобщений судебной практики, организовывать техническое обеспечение систем видео-конференц-связи, аудиовидеофиксации, текущее обслуживание установленного в суде оборудования и техники, в том числе в залах судебных заседаний и на рабочих местах, контролировать незамедлительное информирование работниками аппарата суда страховой компании о наступлении страховых случаев по страхованию жизни и здоровья судей, своевременно информировать Управление социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о претензиях к работе страховых компаний, организовывать работу по определению потребности суда в материально-технических средствах (канцелярские товары, бланки, документы, предметы длительного пользования, расходные материалы и другое) при формировании проекта сметы на следующий финансовый год в соответствии с утверждёнными нормами, контролировать организацию работы по учёту автотранспорта, его эксплуатации и содержанию, организовывать строительство (реконструкцию), ремонт, эксплуатацию и техническое обслуживание зданий (помещений), сооружений суда и управление объектами недвижимого имущества, в том числе земельными участками, организовывать оформление актов приёмки в эксплуатацию приёмочной комиссией объекта после завершения капитального ремонта, контролировать техническое, санитарно-гигиеническое и противопожарное состояние зданий и сооружений, организовывать взаимодействие структурных подразделений аппарата суда с соответствующими структурными подразделениями Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

Помощник заместителя председателя суда

В число квалификационных требований к должности помощника заместителя председателя суда входит наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике: государственный язык; основы Конституции Российской Федерации, Донецкой Народной Республики; основы законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции; законы, регламентирующие статус и деятельность арбитражных судов в Российской Федерации; законы, регламентирующие статус судей Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующих деятельность судебной системы; законы, регламентирующие порядок работы с персональными данными; основы организации труда; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила делового этикета.

Помощник заместителя председателя суда должен обладать следующими умениями: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; мыслить системно (стратегически); работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

Секретарь судебного заседания

В число квалификационных требований к должности секретаря судебного заседания входит наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике: основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации, федеральные законы от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций).

Секретарь судебного заседания должен обладать следующими умениями:

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; мыслить системно (стратегически); анализировать информацию;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике; работать в команде; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

Отдел государственной службы и кадров

В число квалификационных требований к должности ведущего специалиста входит наличие высшего образования, без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике: основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об Арбитражных судах в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» и др.

Претендент на вакантную должность должен уметь: готовить проекты приказов о предоставлении всех видов отпусков, вести учёт использования судьями, гражданскими служащими и другими работниками суда всех видов отпусков, обеспечивать сбор и готовить информацию об их использовании, вести карточки учёта отпусков, осуществлять проверку табелей учёта использования рабочего времени, вести учёт листков нетрудоспособности, вести учёт судей, гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне, оформлять и выдавать справки с места работы, копи трудовых книжек, вести кадровый резерв суда, вести номенклотурные дела отдела, принимать участие в подготовке статистической и аналитической отчётности отдела.

Отдел финансового и материально-технического обеспечения

В число квалификационных требований к должности заместителя начальника отдела входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менежмент», «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и напрвлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике: основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок финансирования судов Российской Федерации, основ бюджетного и налогового законодательства,  и др.

Претендент на вакантную должность должен уметь: составлять служебные документы; работать с массивами числовых данных; составлять таблицы, готовить аналитические, информационные, справочные материалы и отчетные документы, в том числе с использованием программного обеспечения; формировать и вести бюджетную смету с импользованием государственной интегрированной информационной системы управления финансами Электронный бюджет», работать в ПП «1С. Бухгалтерия» и «1С. Зарплата»; осуществлять обмен электронными документами в системе электронного документооборота Федерального казначейства.

Заявление и документы принимаются:

- по рабочим дням с 09:00 до 16:00 (в пятницу с 09:00 до 15:45) по адресу:
г. Донецк, улица 50-й Гвардейской Дивизии, 17 (заместитель начальника отдела государственной службы и кадров Арбитражного суда Донецкой Народной Республики Кухлова С.В., контактный телефон +7 949 591-12-81) либо на адрес электронной почты: a85.info@arbitr.ru до 15 ноября 2024 года.

О месте и времени проведения заседания кадровой комиссии Арбитражного суда Донецкой Народной Республики будет сообщено дополнительно.

Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется методом индивидуального собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объёме по уважительной причине кадровая комиссия вправе перенести сроки их приема.

Опубликовано: 23.10.2024 08:40 Обновлено: 23.10.2024 11:57